特岗教师是没有编制的，一般服务期满，也就是3年后在当地继续留任是正式编制。服务期间，待遇跟编制教师一样，中央和地方财政拨款。如果不留任，考其他地方的教师编制也是可以优先考虑的。

特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

　　特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘，城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利，但要必要前提条件是三年期满之后。

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