ui设计师能力要求：

1.视觉创意和表现能力

a）图形造型能力。比如你要画一颗星星图标，不仅需要画出一个“星星”的形态，还要符合造型审美。

b）图形表现能力。你画的这个星星不仅有“星星”的造型，还要有质感，比如毛茸茸的质感、大理石的质感。

c）色彩表现能力。你怎么为“星星”进行色彩配色，比如说用渐变邻近色，还是选择对比色配接起来配色。

d）终端规范能力。你把这个“星星”做好之后，放在界面里面，需要注意哪些，比如界面最小可点击范围是48px * 48px，那么就要注意这个“星星”图标尺寸不要小于这个尺寸。

e）终端界面能力。当图标这种小元素做完之后，放在整个界面里，要注意优先级排序，以及界面与界面之间的逻辑关系。

2.基本的用户研究和交互设计能力

a）用户视觉偏好研究。目标用户群体的需求挖掘和视觉偏好分析，把握设计方向。

b）对交互设计、App 前端有一定的认识。这样才能和交互设计师、前端工程师一起，做到最佳的设计和技术的平衡所以单纯的 UI 设计师已经逐渐过时了，大家还要考虑往全链路的方向发展。

3.团队协作和沟通能力

主要是职场软技能，包括：时间管理能力、团队协作沟通能力等等。

UI设计师（User Interface Designer）是指专业从事软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人员。他们的职责不仅限于高级网页设计、移动应用界面设计，而且在中国信息产业中被认为是抢手的人才之一。

UI设计师的工作内容包括但不限于以下几个方面：

图形设计：这部分涉及到软件产品的外型设计，不仅仅是美术绘画，而是包含软件产品的外观设计和风格设定。

交互设计：关注于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等，确保软件操作的便利性和舒适性。

用户测试/研究：通过收集和分析用户对图形用户界面的需求，评估UI设计的合理性和美观性，并进行必要的调整。

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