人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养目标：

1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2.培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

为什么要专升本？大概1000个人有1000个升本的原因，那么你呢，你的升本原因是什么？不想过早就业还是想要本科学历或是别的什么？可能还有人纠结是否升本，没有给自己一个明确升本的信念，或许弘道经理学院的小编给你说了专升本的重要性和意义之后，你就知道我们为什么要专升本了。

我们都知道，成功的人之所以会成功，就是因为会找方法，失败的人之所以会失败，就是总是会找借口。在生活中，我们经常会听到有人抱怨说，自己之所以平庸，就是因为输在起点上，其实，起点固然重要，但是也有人能够大器晚成，你和别人的差距，不只输在起点上。

很多同学升本前还一直觉得如果再有一个月的时间让我努力，我就有把握能考上，要是在大三上学期的时候就多花点时间复习，就不至于到了考前还那么担心了，这只是“如果”而已，现实归现实。小编认为，如果你想报考吉林专升本一个竞争很激烈的学校和专业，那么更应该早点开始认真复习。

那么我们可以通过什么样的途径进行专升本呢？小编推荐网络教育。

网络教育是指学生和教师，学生和教育机构之间主要采用多种媒体手段进行远程教育系统教学和通信联系的教育形式。

网络教育的突出特点是：真正不受空间和时间的限制；受教育对象扩展到全社会；有更丰富的教学资源供受教育者选用；教学形式由原来的以教为主变为以学为主。

网络教育的优势

一、随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权

二、个性化学习教学内容按课时小节划分，明白的可以不听，不明白的可以多听几遍，直到听懂

三、提供课堂答疑，服务体贴周到

传统学校专业课程开设偏重于理论，与社会上各行各业对人才的实用性需求有一定的差距，而各高等学校的网络教育则根据社会经济的发展状况，实施推出热门专业，真正满足各行各业对专业人才的需求。

如果想要报名可以在奥鹏教育官网选择自己心仪的大学和专业。

综合上文的描述，相信大家对于这个问题已经有了一定的了解，如果大家还有其他问题可以联系在线老师进行详细咨询。