人力资源是企业资产，公司内部建设的先锋，掌握多项企业技能，前景广阔，是高层管理者的培训摇篮。近年来，人力资源管理也成为了许多毕业生的就业热点，那么对外经济贸易大学网络教育人力资源管理专业如何呢？对外经济贸易大学专升本都有哪些注意事项呢？

（一）人力资源管理专业介绍

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。毕业生毕业之后可面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。

专业课程有：大学英语、人力资源管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理与人事法规等。

那么对外经济贸易大学专升本都有哪些注意事项呢？

（二）对外经济贸易大学网络教育报名注意事项

报名对外经济贸易大学专升本层次学员需注意：专升本层次短学习期限为2.5年，高起本层次短学习期限为5年，即从学籍正式注册时间开始算起，且通常春季为3月1日，秋季为9月1日，高起专、专升本层次2.5年，高起本层次5年修完学业可申请毕业。高起专、专升本层次长学习期限为5年，高起本层次长学习期限为8年，达到长学习期限仍未满足毕业条件的学生，学籍将被注销。

具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可以报读专科起点本科。

高校全年组织报名，分春秋两季注册，春季注册为3月，秋季注册为9月。

高校入学分为考试入学和符合条件可以免试入学，专升本符合条件可以免试入学条件为：

已获国民教育系列本科以上毕业证书，报考专科起点专业时，可符合条件可以免试入学。

凡不符合上述符合条件可以免试入学条件的报名者，均须报名参加由对外经济贸易大学 与远程教育学院统一组织的入学考试。

入学测试考试方法为机考。

教学模式采用网络课堂+网上答疑+课程光盘+导学教材+平时作业+串讲辅导+集中考试+毕业论文(实践报告),第二课堂活动的模式，高校采用完全学分制，弹性学习期限。学生可自主地掌握学习时间和学习地点。

综上所述内容就是对外经济贸易大学人力资源管理专升本怎么样的介绍，希望以上内容可以帮助外经济贸易大学专升本学员有更深的了解。如还有其他学历提升报考问题可立即联系学业顾问>>。

根据教育部办公厅发布的《关于结束现代远程教育（网络教育）试点有关工作的通知》，自2022年(秋)批次开始，现代远程教育（网络教育）试点工作结束，现代远程教育（网络教育）现已全面停止招生。

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