为提升教职工理论政策水平和专业素养，建设学习型党组织、学习型学院，7月28日， 与教师培训学院在西城校园举办全员培训，围绕党史教育、专业能力提升和员工职业素养等主题，邀请北京师范大学马克思主义学院副院长刘洪森、教育学部讲师廖伟以及校外人力资源管理专家关国相分别就上述三个主题做培训分享。学院党政班子成员、全体教职工以线下参会和线上学习的形式参加了培训。

学院党总支书记严帅在动员讲话中指出，教育者要先受教育，全体教职工要把育人与自我培养相结合，要带着思考来学习，通过学习来改造精神面貌，改变工作模式，提升工作质量。

刘洪森以《中华民族伟大复兴的宣言书》为题，解读了习近平总书记“七一”重要讲话精神，带来一堂生动的党史教育课。全体教职工从中了解到了全面建成小康社会的重要意义，深刻领悟到了中华民族伟大复兴的内涵。通过对中国共产党伟大建党精神的学习，更加坚定了坚持中国共产党的领导，不忘初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴努力奋斗的信念。

廖伟老师《基于教师学习规律的培训项目设计》讲座，通过理论与经典案例的结合，让教职工了解了教师的学习规律，明晰了如何基于教师学习规律设计教师培训项目。一个个经典的项目案例，对大家突破现有教师培训项目的设计瓶颈取得创新带来很大启发。大家纷纷表示，要以教师学习规律为基础，在工作中持续学习与研究，让教师培训走向专业化。

人力资源管理专家关国相《用专业影响结果》的讲座，围绕现代企业员工职业化与胜任力塑造这一主题，通过鲜活的案例，让教职工领悟到职业化和专业化的重要性，明晰了如何推进职业化的团队执行力。接下来，学院还将通过创建执行力文化、做好表率、完善制度、落实监督检查和奖惩制度等途径，打造一支高效的团队，服务于共同目标的实现。

本次培训是学院组织效能提升工作的一部分，员工的职业化和专业化对学院下一步的转型发展至关重要。随后两天，学院继续组织各部门负责人和领导班子学习研讨会，通过邀请学校党校办、发展规划处、教培处和财经处相关负责人开展专题讲座，持续提升理论水平和业务规范性；通过组织交流分享，探讨业务开展新路径，共谋学院发展新篇章。（人力资源部）